Gesetzlicher Mindestlohn
Allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn
13,90 € brutto / Stunde
Gültig ab: 2026-01-01 · Gültig bis: 2026-12-31
Quelle: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Geprüft: 2026-10-03
Für Bau- und Handwerksbetriebe
Personalvermittlung für Bau und Handwerk – von Bauhelfern bis zu erfahrenen Fachkräften. Wir klären Tätigkeit, Qualifikation und Verfügbarkeit und koordinieren den passenden Beschäftigungsweg, einschließlich der Westbalkanregelung, wenn ihre Voraussetzungen erfüllt sind.
Kostenloses Erstgespräch anfragenPositionen
Vom Bauhelfer bis zur Fachkraft mit Berufserfahrung – wir kennen die Anforderungen jeder Position.
Unterstützung auf der Baustelle, Materialtransport, Vorbereitungsarbeiten – idealer Einstieg auch für Quereinsteiger.
Mauerwerk, Verputzarbeiten, Estricharbeiten – mit Berufserfahrung aus dem Heimatland.
Trockenbauarbeiten, Dämmung, Innenausbau – stark gefragte Qualifikation.
Unterstützung für Elektriker und Sanitär-Heizung-Klima-Fachkräfte – besonders durch die Energiewende gefragt.
Anstricharbeiten, Fassadengestaltung, Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich.
Verlegung von Fliesen und Bodenbelägen – Präzisionsarbeit mit hoher Nachfrage.
Die Ausgangslage
Im Jahresdurchschnitt 2025 konnten laut KOFA 97.482 qualifizierte Stellen in Handwerksberufen rechnerisch nicht besetzt werden. Diese Fachkräftelücke erfasst keine Helferstellen. Wir klären den Bedarf passend zu Gewerk und Qualifikation. Quelle: KOFA Kompakt 07/2026, veröffentlicht am 28.07.2026
Projektabläufe brauchen ein realistisches Startfenster. Wir stimmen Kandidatenverfügbarkeit, erforderliche Nachweise und behördliche Schritte ab, bevor ein Arbeitsbeginn zugesagt wird.
Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Rente, während zu wenige junge Menschen eine Ausbildung im Handwerk beginnen.
nicht besetzbare Stellen im gesamten deutschen Handwerk laut ZDH, März 2023. Die Verbandsangabe umfasst Arbeits- und Fachkräfte; sie ist kein aktueller 2026-Stellenbestand.
Rechtliche Grundlage
Für Bau- und Handwerksberufe gibt es mehrere rechtssichere Wege der internationalen Rekrutierung.
Für Fachkräfte aus EU- und EFTA-Staaten gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Kein Visum, keine Arbeitserlaubnis nötig.
Für Bauhelfer und andere Helfertätigkeiten aus Drittstaaten muss ein geeigneter Aufenthalts- und Beschäftigungsweg individuell geprüft werden. § 16d Abs. 3 AufenthG ist kein allgemeiner Helferzugang: Die Anerkennungspartnerschaft verlangt insbesondere einen geeigneten Abschluss, Deutschkenntnisse mindestens A2, einen geeigneten Arbeitgeber und grundsätzlich qualifizierte Beschäftigung. Gewöhnliche Hilfstätigkeiten reichen dafür nicht aus.
Mit einem konkreten Jobangebot können Staatsangehörige aus sechs Westbalkan-Ländern nach Deutschland einreisen – ohne formale Anerkennung der Berufsqualifikation in nicht-reglementierten Berufen.
Das gesetzliche Kontingent umfasst bis zu 50.000 Zustimmungen der Bundesagentur für Arbeit pro Kalenderjahr – keine 50.000 Visa. Es ist auf Monate und Staatsangehörigkeiten verteilt. Verfügbarkeit, behördliche Zustimmungen, Aufenthaltstitel und Bearbeitungsdauer werden im Einzelfall geprüft; eine schnelle Einreise ist nicht garantiert.
Quelle: §26 Beschäftigungsverordnung (BeschV), Bundesagentur für Arbeit
Gesetzlicher Mindestlohn
13,90 € brutto / Stunde
Gültig ab: 2026-01-01 · Gültig bis: 2026-12-31
Quelle: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Geprüft: 2026-10-03
Branchenmindestlohn
16,13 € brutto / Stunde
Gültig ab: 2026-07-01 · Gültig bis: 2027-06-30
Quelle: BMAS: Maler- und Lackiererhandwerk, gelernte Beschäftigte · Geprüft: 2026-10-03
Monatlicher Bruttomedian
3.111,00 € brutto / Monat
Amtliche Berufsgruppe: Berufe im Hochbau (ohne Spezialisierung) - Helfer-/Anlerntätigkeiten
Datenjahr: 2025 · Stand: 2025-12-31
Quelle: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Geprüft: 2026-10-03
Monatlicher Bruttomedian
3.327,00 € brutto / Monat
Amtliche Berufsgruppe: Berufe für Maler- und Lackiererarbeiten - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten
Datenjahr: 2025 · Stand: 2025-12-31
Quelle: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Geprüft: 2026-10-03
Median: amtliche Berufsgruppe, Vollzeit, Deutschland. Keine Zusage für eine konkrete Stelle. Branchenmindestlöhne gelten nur im jeweiligen Geltungsbereich und nach den Voraussetzungen der Quelle.
Der Prozess
Speziell für Bau- und Handwerkspositionen – von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag.
Welche Gewerke, wie viele Stellen, welche Erfahrungsstufe – wir klären den genauen Bedarf in einem kurzen Gespräch.
Wir prüfen Berufserfahrung, Sprachstand und Motivation jedes Kandidaten, bevor wir ihn vorstellen.
Sie lernen die Kandidaten per Videocall kennen und entscheiden in Ruhe, ohne Druck.
Wir prüfen, ob die Westbalkanregelung greift, koordinieren den Visumantrag und die Anreise nach Deutschland.
Wir begleiten den Start auf der Baustelle oder im Betrieb und bleiben für beide Seiten ansprechbar.
Häufige Fragen
Die Westbalkanregelung kann Staatsangehörigen von Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Montenegro, Nordmazedonien und Serbien einen Beschäftigungszugang ermöglichen. Für nicht reglementierte Tätigkeiten ist grundsätzlich keine Anerkennung einer Berufsqualifikation nötig. Ein konkretes Arbeitsplatzangebot, die erforderlichen Zustimmungen und der passende Aufenthaltstitel bleiben notwendig. Das Kontingent umfasst bis zu 50.000 BA-Zustimmungen je Kalenderjahr, verteilt nach Monat und Staatsangehörigkeit; es ist keine Visa- oder Zeitgarantie.
Das Vermittlungshonorar beträgt 1,5 feste Monatsbruttogehälter, mindestens 2.480 € netto zzgl. Umsatzsteuer je Vermittlung. Leistungsumfang, Fälligkeit und etwaige Ersatzleistungen werden schriftlich vereinbart. Zusätzliche Kosten planen wir transparent außerhalb der Agenturgebühr. Bewerber zahlen keine Rekrutierungsgebühren.
Das hängt vom Beruf ab. Für viele Helfer- und Anlerntätigkeiten ist keine formale Anerkennung nötig. Bei reglementierten Berufen oder gewünschter Anerkennung begleiten wir das Verfahren vollständig.
Der Start hängt von Kandidatenverfügbarkeit, Unterlagen, dem passenden Beschäftigungsweg, Kontingenten und Behördenterminen ab. Wir stimmen einen realistischen Zeitplan ab. Auch die Westbalkanregelung garantiert weder eine schnelle Einreise noch einen bestimmten Arbeitsbeginn.
Wo möglich, stimmen wir mit Ihnen eine Unterkunftslösung ab. Verfügbarkeit, Konditionen und zusätzliche Kosten werden vorab geklärt; eine Unterkunft oder bestimmte Bleibedauer ist nicht pauschal zugesagt.
Nächster Schritt
20 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Wir klären gemeinsam, ob und wie wir Ihnen helfen können.
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