Gesetzlicher Mindestlohn
Allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn
13,90 € brutto / Stunde
Gültig ab: 2026-01-01 · Gültig bis: 2026-12-31
Quelle: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Geprüft: 2026-10-03
Für Hotels & Gastgewerbe
Housekeeping-Personal für Ihren Hotelbetrieb: Wir vermitteln Kandidaten für Zimmerreinigung, Wäscherei und weitere Aufgaben im Gastgewerbe. Erfahrung, Sprachstand, Verfügbarkeit und Beschäftigungsvoraussetzungen stimmen wir mit Ihrem konkreten Bedarf ab.
Kostenloses Erstgespräch anfragenPositionen
Vom Zimmermädchen bis zur Hausdamen-Assistenz – wir kennen die Anforderungen jeder Position.
Reinigung und Aufbereitung von Gästezimmern nach Hotelstandard, Wäschewechsel, Minibar-Kontrolle.
Lobby, Flure, Treppenhäuser, Gemeinschaftsbereiche – konstante Sauberkeit im gesamten Haus.
Organisation von Berufskleidung, Handtüchern, Bettwäsche – Zusammenarbeit mit Wäschereien.
Viele Häuser kombinieren Housekeeping mit Frühstücksservice – wir finden flexible Kandidaten.
Unterstützung der Hausdame bei Personaleinsatzplanung und Qualitätskontrolle.
Keine formale Ausbildung nötig – Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zählen mehr.
Die Ausgangslage
Zimmerreinigung, Wäsche und Gästebereiche brauchen zuverlässig abgestimmte Abläufe. Wir klären, welche Aufgaben, Schichten und Stellen in Ihrem Haus zu besetzen sind.
Die DEHOGA-Auswertung zeigt: Internationale Mitarbeitende sind ein wichtiger Teil der deutschen Hotellerie. Welche Erfahrung und Kenntnisse für Ihre konkrete Stelle passen, klären wir individuell.
Arbeitsbedingungen, Verfügbarkeit und Erwartungen müssen zusammenpassen. Wir prüfen dies individuell und begleiten den Einstieg; Herkunft oder Vollzeitbereitschaft garantieren keine langfristige Bindung.
Anteil ausländischer Staatsangehöriger an den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der deutschen Hotellerie am 31.12.2025. Die Branchenquote ist keine eigene Housekeeping-Quote.
Rechtliche Grundlage
Internationale Rekrutierung ist seit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz deutlich einfacher geworden – wir kennen die Details.
Für Fachkräfte aus EU- und EFTA-Staaten gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Kein Visum, keine Arbeitserlaubnis nötig – die Einstellung ist genauso unkompliziert wie bei deutschen Bewerbern.
Für Housekeeping-Helfertätigkeiten aus Drittstaaten prüfen wir den passenden Aufenthalts- und Beschäftigungsweg individuell. § 16d Abs. 3 AufenthG ist kein allgemeiner Helferzugang: Eine Anerkennungspartnerschaft setzt insbesondere einen geeigneten Abschluss, Deutschkenntnisse mindestens A2, einen geeigneten Arbeitgeber und grundsätzlich qualifizierte Beschäftigung voraus. Gewöhnliche Hilfstätigkeiten reichen dafür nicht aus.
Seit März 2020 wurden die Möglichkeiten zur Fachkräftegewinnung im Ausland deutlich erweitert. Für Arbeitgeber im Gastgewerbe bedeutet das: mehr legale, planbare Wege, internationales Personal einzustellen.
Wir übernehmen die komplette Koordination – von der Antragstellung bis zur Anerkennung der Berufsqualifikation, sofern erforderlich.
Gesetzlicher Mindestlohn
13,90 € brutto / Stunde
Gültig ab: 2026-01-01 · Gültig bis: 2026-12-31
Quelle: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Geprüft: 2026-10-03
Branchenmindestlohn
15,00 € brutto / Stunde
Gültig ab: 2026-01-01 · Gültig bis: 2026-12-31
Quelle: BMAS: Gebäudereinigungsbranche, Lohngruppen 1 und 6 · Geprüft: 2026-10-03
Branchenmindestlohn
18,40 € brutto / Stunde
Gültig ab: 2026-01-01 · Gültig bis: 2026-12-31
Quelle: BMAS: Gebäudereinigungsbranche, Lohngruppen 1 und 6 · Geprüft: 2026-10-03
Monatlicher Bruttomedian
2.639,00 € brutto / Monat
Amtliche Berufsgruppe: Berufe im Hotelservice - Helfer-/Anlerntätigkeiten
Datenjahr: 2025 · Stand: 2025-12-31
Quelle: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Geprüft: 2026-10-03
Monatlicher Bruttomedian
2.556,00 € brutto / Monat
Amtliche Berufsgruppe: Köche/Köchinnen (ohne Spezialisierung) - Helfer-/Anlerntätigkeiten
Datenjahr: 2025 · Stand: 2025-12-31
Quelle: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Geprüft: 2026-10-03
Median: amtliche Berufsgruppe, Vollzeit, Deutschland. Keine Zusage für eine konkrete Stelle. Branchenmindestlöhne gelten nur im jeweiligen Geltungsbereich und nach den Voraussetzungen der Quelle.
Der Prozess
Speziell für Housekeeping-Positionen – von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag.
Wie viele Stellen, welche Schichtmodelle, welche Sprachanforderungen – wir klären den genauen Bedarf in einem kurzen Gespräch.
Wir prüfen Erfahrung, Sprachstand und Motivation jedes Kandidaten, bevor wir ihn vorstellen.
Sie lernen die Kandidaten per Videocall kennen und entscheiden in Ruhe, ohne Druck.
Wir koordinieren Visumantrag, ggf. Anerkennungsverfahren und die Anreise nach Deutschland.
Wir begleiten den Start im Betrieb und bleiben für beide Seiten ansprechbar.
Häufige Fragen
Den benötigten Sprachstand stimmen wir nach Tätigkeit, Kommunikation im Betrieb und Beschäftigungsweg mit dem Arbeitgeber ab. Wir prüfen die Kenntnisse vor der Vorstellung.
Das Vermittlungshonorar beträgt 1,5 feste Monatsbruttogehälter, mindestens 2.480 € netto zzgl. Umsatzsteuer je Vermittlung. Leistungsumfang, Fälligkeit und etwaige Ersatzleistungen werden schriftlich vereinbart. Zusätzliche Kosten planen wir transparent außerhalb der Agenturgebühr. Bewerber zahlen keine Rekrutierungsgebühren.
Der Zeitplan hängt von Kandidatenverfügbarkeit, Unterlagen, dem passenden Beschäftigungsweg und behördlichen Schritten ab. Wir besprechen ein realistisches Startfenster; eine feste Visa- oder Arbeitsaufnahmefrist können wir nicht garantieren.
Wir klären zunächst die konkrete Abweichung und suchen gemeinsam nach einer Lösung. Ob und in welchem Umfang eine Ersatzvermittlung vereinbart ist, steht im Vermittlungsauftrag; eine unbegrenzte Ersatzgarantie geben wir nicht.
Wo möglich, stimmen wir mit Ihnen eine Unterkunftslösung ab. Verfügbarkeit, Konditionen und zusätzliche Kosten werden vorab geklärt; eine Unterkunft oder bestimmte Bleibedauer ist nicht pauschal zugesagt.
Nächster Schritt
20 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Wir klären gemeinsam, ob und wie wir Ihnen helfen können.
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