Für Logistik- und Speditionsbetriebe

Lagerpersonal & Fachkräfte für Logistik aus dem Ausland einstellen.

Personalvermittlung für Logistik und Spedition: Lagerhelfer, Kommissionierer, Staplerfahrer und weitere passende Profile. Bei Berufskraftfahrern prüfen wir die zusätzlichen Qualifikations- und Beschäftigungsvoraussetzungen gesondert. Wir beginnen mit Ihrem konkreten Bedarf.

Kostenloses Erstgespräch anfragen

Auf einen Blick

  • Lagerhelfer & Kommissionierer: schneller Prozess möglich
  • Visa- und Behördenbegleitung inklusive
  • Keine Kosten für Bewerber – nur Sie zahlen
  • Einmalige Pauschale, kein Abo

Welche Rollen wir besetzen

Vom Lagerhelfer bis zum Berufskraftfahrer – wir sind transparent darüber, welcher Weg für welche Position realistisch ist.

Lagerhelfer

Wareneingang, Einlagerung, Verpackung – einfacher Einstieg, auch für Quereinsteiger.

Kommissionierer

Zusammenstellung von Bestellungen nach Kommissionierliste – eine der gefragtesten Lagerpositionen.

Staplerfahrer

Mit gültigem Staplerschein – wir prüfen Qualifikationen und Anerkennungsbedarf vorab.

Verpackungs- & Versandhelfer

Verpackung, Etikettierung, Versandvorbereitung im E-Commerce- und Versandhandel.

Berufskraftfahrer

Für Berufskraftfahrer prüfen wir Fahrerlaubnis, Grundqualifikation und Beschäftigungsvoraussetzungen gesondert. Wenn Qualifikationen fehlen, kann ein entsprechender Qualifizierungsweg erforderlich sein. Den nötigen Sprachstand stimmen wir für den konkreten Einsatz ab.

Lagerleitung-Assistenz

Unterstützung bei Personaleinsatzplanung und operativer Lagerorganisation.

Warum der lokale Markt nicht mehr reicht

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Fahrerbedarf konkret klären

Die Bundesagentur für Arbeit nennt Berufskraftfahrer weiterhin unter den 2025 gesuchten Fachkräften. Für Fahrerpositionen klären wir Fahrzeugklasse, Nachweise und Einsatzgebiet; Lagerpersonal wird nach den jeweiligen Aufgaben getrennt geprüft. Quelle: BA-Engpassanalyse 2025, Presseinformation vom 02.09.2026

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Lagerlogistik gleichermaßen betroffen

Lagerhelfer, Kommissionierer und Staplerfahrer haben unterschiedliche Aufgaben und Nachweisanforderungen. Wir stimmen Qualifikation, Schichten und Verfügbarkeit mit Ihrem Lagerbetrieb ab.

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Internationale Kräfte tragen die Branche bereits mit

Internationale Bewerber können Ihren Kandidatenkreis erweitern. Wir prüfen Erfahrung, Sprache und Verfügbarkeit individuell; die Herkunft ersetzt keinen Eignungsnachweis.

120.000+

geschätzte Lkw-Fahrer-Lücke in Deutschland: Der BGL nannte im Januar 2026 gegenüber trans aktuell 120.000 plus X. Die Verbandsschätzung betrifft Fahrer, nicht sämtliche Logistikstellen.

Mindestlohn und typische Bruttogehälter

Gesetzlicher Mindestlohn

Allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn

13,90 € brutto / Stunde

Gültig ab: 2026-01-01 · Gültig bis: 2026-12-31

Quelle: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Geprüft: 2026-10-03

Monatlicher Bruttomedian

Lagerhilfe

2.897,00 € brutto / Monat

Amtliche Berufsgruppe: Berufe in der Lagerwirtschaft - Helfer-/Anlerntätigkeiten

Datenjahr: 2025 · Stand: 2025-12-31

Quelle: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Geprüft: 2026-10-03

Monatlicher Bruttomedian

Fachkraft für Lagerlogistik

3.382,00 € brutto / Monat

Amtliche Berufsgruppe: Berufe in der Lagerwirtschaft - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten

Datenjahr: 2025 · Stand: 2025-12-31

Quelle: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Geprüft: 2026-10-03

Median: amtliche Berufsgruppe, Vollzeit, Deutschland. Keine Zusage für eine konkrete Stelle. Branchenmindestlöhne gelten nur im jeweiligen Geltungsbereich und nach den Voraussetzungen der Quelle.

So läuft die Vermittlung konkret ab

Speziell für Logistik-Positionen – von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag.

01

Bedarfsanalyse

Welche Position, Lagerpersonal oder Fahrer, wie viele Stellen – wir klären den genauen Bedarf in einem kurzen Gespräch.

02

Realistische Einschätzung

Wir sagen Ihnen ehrlich, welcher rechtliche Weg für die jeweilige Position sinnvoll und realistisch ist.

03

Kandidatensuche & Vorqualifizierung

Wir prüfen Erfahrung, Qualifikationen und Sprachstand jedes Kandidaten, bevor wir ihn vorstellen.

04

Visa, Anerkennung & Anreise

Wir koordinieren den jeweils passenden Visa- und Anerkennungsweg sowie die Anreise nach Deutschland.

05

Onboarding & Nachbetreuung

Wir begleiten den Start im Betrieb und bleiben für beide Seiten ansprechbar.

Was Arbeitgeber uns am häufigsten fragen

Können Sie auch Berufskraftfahrer vermitteln?

Ja, allerdings ist der rechtliche Weg komplexer als für Lagerpersonal. Nach §24a BeschV ist häufig eine Qualifizierung in Deutschland innerhalb von 15 Monaten erforderlich. Wir beraten transparent, ob dieser Weg für Ihren Betrieb sinnvoll ist.

Was kostet die Vermittlung?

Das Vermittlungshonorar beträgt 1,5 feste Monatsbruttogehälter, mindestens 2.480 € netto zzgl. Umsatzsteuer je Vermittlung. Leistungsumfang, Fälligkeit und etwaige Ersatzleistungen werden schriftlich vereinbart. Zusätzliche Kosten planen wir transparent außerhalb der Agenturgebühr. Bewerber zahlen keine Rekrutierungsgebühren.

Wie schnell kann eine Lagerhelfer-Stelle besetzt werden?

Eine Lagerposition ist nicht automatisch ein schneller Einreiseweg. Kandidatenverfügbarkeit, Unterlagen und die erforderlichen Beschäftigungs- und Aufenthaltsschritte bestimmen den Zeitplan. Wir klären das Startfenster für den einzelnen Fall, ohne feste Visa- oder Arbeitsaufnahmefrist.

Brauchen Kandidaten einen Staplerschein?

Für Staplerfahrer-Positionen ist ein gültiger Nachweis nötig. Wir prüfen vorab, ob eine Anerkennung des ausländischen Scheins möglich ist oder eine Nachschulung in Deutschland sinnvoll ist.

Übernehmen Sie auch die Wohnungssuche?

Wo möglich, stimmen wir mit Ihnen eine Unterkunftslösung ab. Verfügbarkeit, Konditionen und zusätzliche Kosten werden vorab geklärt; eine Unterkunft oder bestimmte Bleibedauer ist nicht pauschal zugesagt.

Lassen Sie uns über Ihren Bedarf sprechen.

20 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Wir klären gemeinsam, ob und wie wir Ihnen helfen können.

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