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Los candidatos no pagan gastos de contratación.
Logística y transporte · Alemania
Personal para su logística.
Perfiles adecuados.
Personal de almacén, preparación de pedidos, manejo de carretillas y transporte: estudiamos por separado las tareas y las cualificaciones necesarias para cada puesto.
Solicitar una primera conversaciónILO
Contratación equitativa según los principios de la OIT.
Almacén y conducción son funciones distintas.
Precisamos los turnos, la experiencia, los idiomas y, según el puesto, los permisos o las cualificaciones. También revisamos las condiciones de contratación y el lugar de trabajo.
Salario mínimo y salarios brutos habituales
Salario mínimo legal
Salario mínimo legal general
13,90 € bruto / hora
Válido desde: 2026-01-01 · Válido hasta: 2026-12-31
Fuente: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Verificado: 2026-10-03
Mediana bruta mensual
Ayudante de almacén
2.897,00 € bruto / mes
Grupo profesional oficial: Berufe in der Lagerwirtschaft - Helfer-/Anlerntätigkeiten
Año de los datos: 2025 · Datos a fecha de: 2025-12-31
Fuente: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Verificado: 2026-10-03
Mediana bruta mensual
Especialista en logística de almacén
3.382,00 € bruto / mes
Grupo profesional oficial: Berufe in der Lagerwirtschaft - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten
Año de los datos: 2025 · Datos a fecha de: 2025-12-31
Fuente: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Verificado: 2026-10-03
Mediana: grupo profesional oficial, jornada completa, Alemania. No garantiza el salario de una vacante concreta. Los mínimos sectoriales se aplican únicamente dentro de su ámbito y según las condiciones de la fuente.
Un acompañamiento organizado
De la necesidad de personal al contrato laboral directo.
Entender las necesidades
Precisamos el puesto, el lugar de trabajo, los horarios, la remuneración y la fecha de incorporación deseada.
Revisar los perfiles
Comparamos experiencia, idiomas y disponibilidad. Las condiciones de contratación y los permisos necesarios se revisan en cada caso.
Organizar la contratación
La empresa contrata directamente. El acuerdo de selección de personal define nuestros servicios, los costes y los siguientes pasos.
Honorarios transparentes
1,5 veces el salario bruto mensual fijo
Los honorarios de selección son 1,5 veces el salario bruto mensual fijo del trabajador, con un mínimo de 2.480 € sin IVA por contratación. El IVA se añade. Los candidatos no pagan nuestros honorarios.
La primera conversación es gratuita y sin compromiso. Los servicios, los posibles costes externos y las condiciones de pago se acuerdan antes del encargo.
Nuestros principios
Contratación equitativa. Condiciones claras.
Nos guiamos por los principios de contratación equitativa de la Organización Internacional del Trabajo. El empleador asume los gastos de contratación y los gastos asociados, incluidos los gastos de visado y viaje necesarios para la contratación. Su desglose se acuerda de antemano. Informamos a los candidatos sobre las condiciones de trabajo y los acompañamos durante el proceso. Fuente: OIT, principios generales y directrices prácticas para una contratación equitativa (2019).
Un socio para varios sectores
Hablemos de su situación.
Las empresas pueden describir el puesto, la ubicación y sus necesidades de personal. Los candidatos pueden indicar su experiencia, idiomas y disponibilidad. Después precisaremos la información necesaria.
Formulario de contacto (alemán/inglés)