0 €
Los candidatos no pagan gastos de contratación.
Cuidados y servicios sociales · Alemania
Personal para su centro.
Una vía adecuada.
El personal de enfermería cualificado, el personal auxiliar formado y el apoyo doméstico desempeñan funciones distintas. Revisamos las cualificaciones y los requisitos del puesto antes de presentar un perfil.
Solicitar una primera conversaciónILO
Contratación equitativa según los principios de la OIT.
Cualificaciones e idiomas.
Según el puesto, se requieren el reconocimiento de la titulación, la autorización profesional y un determinado nivel de idioma. La selección internacional respeta las normas aplicables al país de origen y a la profesión.
Salario mínimo y salarios brutos habituales
Salario mínimo legal
Salario mínimo legal general
13,90 € bruto / hora
Válido desde: 2026-01-01 · Válido hasta: 2026-12-31
Fuente: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Verificado: 2026-10-03
Salario mínimo sectorial
Centro de cuidados: auxiliar, según el reglamento
16,52 € bruto / hora
Válido desde: 2026-07-01 · Válido hasta: 2027-06-30
Fuente: 7. PflegeArbbV, § 2 (geltende Verordnung) · Verificado: 2026-10-03
Salario mínimo sectorial
Centro de cuidados: auxiliar con al menos un año de formación y funciones correspondientes, según el reglamento
17,80 € bruto / hora
Válido desde: 2026-07-01 · Válido hasta: 2027-06-30
Fuente: 7. PflegeArbbV, § 2 (geltende Verordnung) · Verificado: 2026-10-03
Salario mínimo sectorial
Centro de cuidados: profesional cualificado, según el reglamento
21,03 € bruto / hora
Válido desde: 2026-07-01 · Válido hasta: 2027-06-30
Fuente: 7. PflegeArbbV, § 2 (geltende Verordnung) · Verificado: 2026-10-03
Mediana bruta mensual
Auxiliar de cuidado de personas mayores
3.335,00 € bruto / mes
Grupo profesional oficial: Berufe in der Altenpflege (ohne Spezialisierung) - Helfer-/Anlerntätigkeiten
Año de los datos: 2025 · Datos a fecha de: 2025-12-31
Fuente: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Verificado: 2026-10-03
Mediana bruta mensual
Profesional cualificado de cuidado de personas mayores
4.438,00 € bruto / mes
Grupo profesional oficial: Berufe in der Altenpflege (ohne Spezialisierung) - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten
Año de los datos: 2025 · Datos a fecha de: 2025-12-31
Fuente: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Verificado: 2026-10-03
Mediana: grupo profesional oficial, jornada completa, Alemania. No garantiza el salario de una vacante concreta. Los mínimos sectoriales se aplican únicamente dentro de su ámbito y según las condiciones de la fuente.
Un acompañamiento organizado
De la necesidad de personal al contrato laboral directo.
Entender las necesidades
Precisamos el puesto, el lugar de trabajo, los horarios, la remuneración y la fecha de incorporación deseada.
Revisar los perfiles
Comparamos experiencia, idiomas y disponibilidad. Las condiciones de contratación y los permisos necesarios se revisan en cada caso.
Organizar la contratación
La empresa contrata directamente. El acuerdo de selección de personal define nuestros servicios, los costes y los siguientes pasos.
Honorarios transparentes
1,5 veces el salario bruto mensual fijo
Los honorarios de selección son 1,5 veces el salario bruto mensual fijo del trabajador, con un mínimo de 2.480 € sin IVA por contratación. El IVA se añade. Los candidatos no pagan nuestros honorarios.
La primera conversación es gratuita y sin compromiso. Los servicios, los posibles costes externos y las condiciones de pago se acuerdan antes del encargo.
Nuestros principios
Contratación equitativa. Condiciones claras.
Nos guiamos por los principios de contratación equitativa de la Organización Internacional del Trabajo. El empleador asume los gastos de contratación y los gastos asociados, incluidos los gastos de visado y viaje necesarios para la contratación. Su desglose se acuerda de antemano. Informamos a los candidatos sobre las condiciones de trabajo y los acompañamos durante el proceso. Fuente: OIT, principios generales y directrices prácticas para una contratación equitativa (2019).
Un socio para varios sectores
Hablemos de su situación.
Las empresas pueden describir el puesto, la ubicación y sus necesidades de personal. Los candidatos pueden indicar su experiencia, idiomas y disponibilidad. Después precisaremos la información necesaria.
Formulario de contacto (alemán/inglés)