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Aucun frais de recrutement pour les candidats.
Logistique et transport · Allemagne
Des collaborateurs pour votre logistique.
Des profils adaptés.
Personnel d’entrepôt, préparation de commandes, conduite de chariots et transport : nous examinons séparément les tâches et les qualifications requises pour chaque poste.
Demander un premier échangeILO
Recrutement équitable selon les principes de l’OIT.
Entrepôt et conduite : des profils distincts.
Nous précisons les horaires, l’expérience, les langues et, selon le poste, les permis ou qualifications. Les conditions d’emploi et le lieu de travail font partie de l’examen.
Salaire minimum et salaires bruts habituels
Salaire minimum légal
Salaire minimum légal général
13,90 € brut / heure
Applicable à partir du: 2026-01-01 · Applicable jusqu’au: 2026-12-31
Source: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Vérifié: 2026-10-03
Médiane brute mensuelle
Aide en entrepôt
2.897,00 € brut / mois
Catégorie professionnelle officielle: Berufe in der Lagerwirtschaft - Helfer-/Anlerntätigkeiten
Année des données: 2025 · Date de référence: 2025-12-31
Source: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Vérifié: 2026-10-03
Médiane brute mensuelle
Spécialiste en logistique d’entrepôt
3.382,00 € brut / mois
Catégorie professionnelle officielle: Berufe in der Lagerwirtschaft - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten
Année des données: 2025 · Date de référence: 2025-12-31
Source: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Vérifié: 2026-10-03
Médiane : catégorie professionnelle officielle, temps plein, Allemagne. Ce montant ne garantit pas le salaire d’un poste précis. Les minima sectoriels s’appliquent uniquement dans leur champ et selon les conditions indiquées par la source.
Un accompagnement structuré
Du besoin au contrat de travail direct.
Comprendre le besoin
Nous précisons le poste, le lieu, les horaires, la rémunération et la date de début souhaitée.
Examiner les profils
Nous comparons l’expérience, les langues et les disponibilités. Les conditions d’emploi et les autorisations sont vérifiées pour chaque situation.
Organiser le recrutement
L’employeur embauche directement. L’accord de recrutement précise nos prestations, les coûts et les étapes suivantes.
Un cadre tarifaire transparent
1,5 salaire mensuel brut fixe
Honoraires de recrutement : 1,5 fois le salaire mensuel brut fixe, avec un minimum de 2 480 € hors TVA par recrutement. La TVA s’ajoute. Les candidats ne paient pas nos honoraires.
Le premier échange est gratuit et sans engagement. Les prestations, les éventuels frais externes et les conditions de paiement sont convenus avant la mission.
Notre engagement
Un recrutement équitable. Des conditions claires.
Nous nous orientons selon les principes de recrutement équitable de l’Organisation internationale du Travail. Les frais de recrutement et les frais associés, notamment de visa et de déplacement liés au recrutement, sont à la charge de l’employeur. Leur détail est convenu à l’avance. Nous informons les candidats sur les conditions de travail et les accompagnons pendant le processus. Source : OIT, principes et directives pour un recrutement équitable (2019).
Un partenaire pour plusieurs secteurs
Parlons de votre situation.
Employeur : indiquez le poste, le lieu et votre besoin. Candidat : décrivez votre expérience, vos langues et votre disponibilité. Nous précisons ensuite les informations nécessaires.
Formulaire de contact (allemand/anglais)