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Los candidatos no pagan gastos de contratación.
Selección internacional de personal · Pymes · Alemania
Hacemos posible la contratación.
Las personas adecuadas.
Un proceso organizado.
BridgeWork conecta a empresas en Alemania con profesionales y personal de apoyo del extranjero, así como con candidatos que ya se encuentran en Alemania. Precisamos las necesidades, los perfiles adecuados y las condiciones de contratación.
Solicitar una primera conversaciónILO
Contratación equitativa según los principios de la OIT.
Sus necesidades son el punto de partida.
Hotelería, construcción, logística y cuidados: cada encargo se estudia según sus requisitos. La disponibilidad y la adecuación de los candidatos se evalúan individualmente.
Un acompañamiento organizado
De la necesidad de personal al contrato laboral directo.
Entender las necesidades
Precisamos el puesto, el lugar de trabajo, los horarios, la remuneración y la fecha de incorporación deseada.
Revisar los perfiles
Comparamos experiencia, idiomas y disponibilidad. Las condiciones de contratación y los permisos necesarios se revisan en cada caso.
Organizar la contratación
La empresa contrata directamente. El acuerdo de selección de personal define nuestros servicios, los costes y los siguientes pasos.
Honorarios transparentes
1,5 veces el salario bruto mensual fijo
Los honorarios de selección son 1,5 veces el salario bruto mensual fijo del trabajador, con un mínimo de 2.480 € sin IVA por contratación. El IVA se añade. Los candidatos no pagan nuestros honorarios.
La primera conversación es gratuita y sin compromiso. Los servicios, los posibles costes externos y las condiciones de pago se acuerdan antes del encargo.
Nuestros principios
Contratación equitativa. Condiciones claras.
Nos guiamos por los principios de contratación equitativa de la Organización Internacional del Trabajo. El empleador asume los gastos de contratación y los gastos asociados, incluidos los gastos de visado y viaje necesarios para la contratación. Su desglose se acuerda de antemano. Informamos a los candidatos sobre las condiciones de trabajo y los acompañamos durante el proceso. Fuente: OIT, principios generales y directrices prácticas para una contratación equitativa (2019).
Un socio para varios sectores
Hablemos de su situación.
Las empresas pueden describir el puesto, la ubicación y sus necesidades de personal. Los candidatos pueden indicar su experiencia, idiomas y disponibilidad. Después precisaremos la información necesaria.
Formulario de contacto (alemán/inglés)