0 €
Pelamar tidak membayar biaya perekrutan.
Perhotelan dan layanan makanan · Jerman
Tenaga kerja untuk hotel Anda.
Perekrutan yang teratur.
Kami mendukung perekrutan langsung untuk pembersihan kamar, pekerjaan laundry, bantuan dapur, dan layanan sarapan. Profil dipilih berdasarkan kebutuhan nyata perusahaan.
Minta konsultasi awalILO
Perekrutan yang adil sesuai prinsip ILO.
Jam kerja, bahasa, dan tempat tinggal.
Kami memperjelas tugas, shift, bahasa yang diperlukan, pengalaman, dan pilihan tempat tinggal. Izin kerja serta tanggal mulai diperiksa untuk setiap pelamar.
Upah minimum dan gaji bruto umum
Upah minimum menurut undang-undang
Upah minimum umum menurut undang-undang
13,90 € bruto / jam
Berlaku mulai: 2026-01-01 · Berlaku hingga: 2026-12-31
Sumber: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Diperiksa: 2026-10-03
Upah minimum sektoral
Industri kebersihan: pembersihan rutin (LG1), tidak otomatis untuk staf hotel
15,00 € bruto / jam
Berlaku mulai: 2026-01-01 · Berlaku hingga: 2026-12-31
Sumber: BMAS: Gebäudereinigungsbranche, Lohngruppen 1 und 6 · Diperiksa: 2026-10-03
Upah minimum sektoral
Industri kebersihan: kaca/fasad (LG6)
18,40 € bruto / jam
Berlaku mulai: 2026-01-01 · Berlaku hingga: 2026-12-31
Sumber: BMAS: Gebäudereinigungsbranche, Lohngruppen 1 und 6 · Diperiksa: 2026-10-03
Median bruto bulanan
Layanan hotel (pekerjaan pendukung)
2.639,00 € bruto / bulan
Kelompok pekerjaan resmi: Berufe im Hotelservice - Helfer-/Anlerntätigkeiten
Tahun data: 2025 · Tanggal acuan: 2025-12-31
Sumber: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Diperiksa: 2026-10-03
Median bruto bulanan
Asisten dapur
2.556,00 € bruto / bulan
Kelompok pekerjaan resmi: Köche/Köchinnen (ohne Spezialisierung) - Helfer-/Anlerntätigkeiten
Tahun data: 2025 · Tanggal acuan: 2025-12-31
Sumber: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Diperiksa: 2026-10-03
Median: kelompok pekerjaan resmi, kerja penuh waktu, Jerman. Bukan janji gaji untuk lowongan tertentu. Upah minimum sektoral hanya berlaku dalam cakupannya dan sesuai persyaratan sumber.
Pendampingan terstruktur
Dari kebutuhan tenaga kerja hingga kontrak kerja langsung.
Memahami kebutuhan
Kami memperjelas posisi, lokasi kerja, jam kerja, upah, dan tanggal mulai yang diinginkan.
Meninjau profil pelamar
Kami mencocokkan pengalaman, kemampuan bahasa, dan kesiapan mulai bekerja. Persyaratan kerja serta izin yang diperlukan ditinjau untuk setiap kasus.
Mengoordinasikan perekrutan
Pemberi kerja mempekerjakan pekerja secara langsung. Perjanjian penempatan menetapkan layanan, biaya, dan langkah selanjutnya.
Biaya layanan yang transparan
1,5 kali gaji bruto bulanan tetap
Biaya penempatan adalah 1,5 kali gaji bruto bulanan tetap pekerja, dengan minimum 2.480 € belum termasuk PPN per penempatan. PPN ditambahkan. Pelamar tidak membayar biaya layanan kami.
Konsultasi awal gratis dan tanpa kewajiban. Layanan, kemungkinan biaya pihak ketiga, serta ketentuan pembayaran disepakati sebelum penugasan.
Prinsip kami
Perekrutan adil. Ketentuan jelas.
Kami mengikuti prinsip perekrutan yang adil dari Organisasi Perburuhan Internasional (ILO). Pemberi kerja menanggung biaya perekrutan dan biaya terkait, termasuk visa dan perjalanan yang diperlukan untuk penempatan. Rinciannya disepakati terlebih dahulu. Kami menjelaskan kondisi kerja kepada pelamar dan mendampingi prosesnya. Sumber: ILO, prinsip umum dan pedoman operasional untuk perekrutan yang adil (2019) — naskah asli bahasa Inggris. ILO: Bahasa Indonesia.
Satu mitra untuk beberapa sektor
Mari membahas situasi Anda.
Pemberi kerja dapat menjelaskan posisi, lokasi, dan kebutuhan tenaga kerja. Pelamar dapat menyampaikan pengalaman, kemampuan bahasa, dan kesiapan mulai bekerja. Kami kemudian memperjelas informasi yang diperlukan untuk langkah berikutnya.
Formulir kontak (bahasa Jerman/Inggris)