Otelcilik ve gastronomi · Almanya

Oteliniz için personel.
Düzenli bir işe alım süreci.

Oda temizliği, çamaşırhane, mutfak yardımcılığı ve kahvaltı hizmetleri için doğrudan işe alımı destekliyoruz. Adaylar, işletmenizin gerçek personel ihtiyacına göre önerilir.

Ön görüşme talep edin
0 €

Adaylar işe alım ücreti ödemez.

ILO

ILO ilkelerine uygun adil işe alım.

Çalışma saatleri, dil ve konaklama.

Görevleri, vardiyaları, gerekli dil becerilerini, deneyimi ve konaklama seçeneklerini netleştiriyoruz. Çalışma izni ve işe başlayabileceği tarih her aday için ayrı incelenir.

Asgari ücret ve tipik brüt maaşlar

Yasal asgari ücret

Genel yasal asgari ücret

13,90 € brüt / saat

Geçerli olduğu başlangıç: 2026-01-01 · Geçerli olduğu son tarih: 2026-12-31

Kaynak: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Kontrol tarihi: 2026-10-03

Sektörel asgari ücret

Temizlik sektörü: rutin temizlik (LG1), otel personeline otomatik uygulanmaz

15,00 € brüt / saat

Geçerli olduğu başlangıç: 2026-01-01 · Geçerli olduğu son tarih: 2026-12-31

Kaynak: BMAS: Gebäudereinigungsbranche, Lohngruppen 1 und 6 · Kontrol tarihi: 2026-10-03

Sektörel asgari ücret

Temizlik sektörü: cam/cephe temizliği (LG6)

18,40 € brüt / saat

Geçerli olduğu başlangıç: 2026-01-01 · Geçerli olduğu son tarih: 2026-12-31

Kaynak: BMAS: Gebäudereinigungsbranche, Lohngruppen 1 und 6 · Kontrol tarihi: 2026-10-03

Aylık brüt medyan

Otel hizmetleri (yardımcı işler)

2.639,00 € brüt / ay

Resmî meslek grubu: Berufe im Hotelservice - Helfer-/Anlerntätigkeiten

Veri yılı: 2025 · Veri tarihi: 2025-12-31

Kaynak: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Kontrol tarihi: 2026-10-03

Aylık brüt medyan

Mutfak yardımcısı

2.556,00 € brüt / ay

Resmî meslek grubu: Köche/Köchinnen (ohne Spezialisierung) - Helfer-/Anlerntätigkeiten

Veri yılı: 2025 · Veri tarihi: 2025-12-31

Kaynak: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Kontrol tarihi: 2026-10-03

Medyan: resmî meslek grubu, tam zamanlı çalışma, Almanya. Belirli bir ilan için maaş taahhüdü değildir. Sektörel asgari ücretler yalnızca ilgili kapsamda ve kaynaktaki koşullara göre uygulanır.

Personel ihtiyacından doğrudan iş sözleşmesine.

01

İhtiyaçları netleştiriyoruz

Pozisyonu, çalışma yerini, çalışma saatlerini, ücreti ve hedeflenen işe başlama tarihini netleştiriyoruz.

02

Aday profillerini değerlendiriyoruz

Adayların deneyimlerini, dil becerilerini ve işe başlayabilecekleri zamanı karşılaştırıyoruz. İstihdam koşullarını ve gerekli izinleri her adayın durumuna göre inceliyoruz.

03

İşe alımı koordine ediyoruz

Çalışanı işveren doğrudan işe alır. İşe yerleştirme sözleşmesi, hizmetlerimizi, maliyetleri ve sonraki adımları belirler.

Sabit aylık brüt ücretin 1,5 katı

İşe yerleştirme hizmet bedeli, çalışanın sabit aylık brüt ücretinin 1,5 katıdır. Her işe yerleştirme için asgari hizmet bedeli net 2.480 € (KDV hariç) olup KDV ayrıca eklenir. Adaylar hizmetimiz için ücret ödemez.

İlk görüşme ücretsizdir ve herhangi bir taahhüt gerektirmez. Hizmetler, olası üçüncü taraf giderleri ve ödeme koşulları, hizmet başlamadan önce kararlaştırılır.

Adil işe alım. Açık koşullar.

Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) adil işe alım ilkelerini esas alıyoruz. İşe alım giderlerini ve buna bağlı giderleri, işe yerleştirme için gerekli vize ve seyahat giderleri de dâhil olmak üzere işveren karşılar. Giderlerin kapsamı önceden kararlaştırılır. Adayları çalışma koşulları hakkında bilgilendirir ve süreç boyunca destekleriz. Kaynak: ILO, Adil İşe Alıma İlişkin Genel İlkeler ve Uygulama Rehberi (2019).

Durumunuzu birlikte değerlendirelim.