0 €
Pelamar tidak membayar biaya perekrutan.
Konstruksi dan pekerjaan terampil · Jerman
Tenaga kerja untuk proyek Anda.
Persyaratan yang jelas.
Kami membedakan pekerjaan pendukung konstruksi dari pekerjaan yang memerlukan kualifikasi kejuruan. Posisi, keterampilan, lokasi, dan kondisi kerja menentukan kebutuhan perekrutan.
Minta konsultasi awalILO
Perekrutan yang adil sesuai prinsip ILO.
Setiap pekerjaan memiliki persyaratan sendiri.
Kami memperjelas mobilitas, keselamatan kerja, bahasa, dan dokumen yang diperlukan bersama pemberi kerja. Jalur kerja yang sesuai bergantung pada posisi dan situasi pelamar.
Upah minimum dan gaji bruto umum
Upah minimum menurut undang-undang
Upah minimum umum menurut undang-undang
13,90 € bruto / jam
Berlaku mulai: 2026-01-01 · Berlaku hingga: 2026-12-31
Sumber: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Diperiksa: 2026-10-03
Upah minimum sektoral
Bidang pengecatan: pekerja terampil, bukan upah minimum umum konstruksi
16,13 € bruto / jam
Berlaku mulai: 2026-07-01 · Berlaku hingga: 2027-06-30
Sumber: BMAS: Maler- und Lackiererhandwerk, gelernte Beschäftigte · Diperiksa: 2026-10-03
Median bruto bulanan
Pembantu konstruksi
3.111,00 € bruto / bulan
Kelompok pekerjaan resmi: Berufe im Hochbau (ohne Spezialisierung) - Helfer-/Anlerntätigkeiten
Tahun data: 2025 · Tanggal acuan: 2025-12-31
Sumber: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Diperiksa: 2026-10-03
Median bruto bulanan
Pengecat dan pelapis terampil
3.327,00 € bruto / bulan
Kelompok pekerjaan resmi: Berufe für Maler- und Lackiererarbeiten - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten
Tahun data: 2025 · Tanggal acuan: 2025-12-31
Sumber: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Diperiksa: 2026-10-03
Median: kelompok pekerjaan resmi, kerja penuh waktu, Jerman. Bukan janji gaji untuk lowongan tertentu. Upah minimum sektoral hanya berlaku dalam cakupannya dan sesuai persyaratan sumber.
Pendampingan terstruktur
Dari kebutuhan tenaga kerja hingga kontrak kerja langsung.
Memahami kebutuhan
Kami memperjelas posisi, lokasi kerja, jam kerja, upah, dan tanggal mulai yang diinginkan.
Meninjau profil pelamar
Kami mencocokkan pengalaman, kemampuan bahasa, dan kesiapan mulai bekerja. Persyaratan kerja serta izin yang diperlukan ditinjau untuk setiap kasus.
Mengoordinasikan perekrutan
Pemberi kerja mempekerjakan pekerja secara langsung. Perjanjian penempatan menetapkan layanan, biaya, dan langkah selanjutnya.
Biaya layanan yang transparan
1,5 kali gaji bruto bulanan tetap
Biaya penempatan adalah 1,5 kali gaji bruto bulanan tetap pekerja, dengan minimum 2.480 € belum termasuk PPN per penempatan. PPN ditambahkan. Pelamar tidak membayar biaya layanan kami.
Konsultasi awal gratis dan tanpa kewajiban. Layanan, kemungkinan biaya pihak ketiga, serta ketentuan pembayaran disepakati sebelum penugasan.
Prinsip kami
Perekrutan adil. Ketentuan jelas.
Kami mengikuti prinsip perekrutan yang adil dari Organisasi Perburuhan Internasional (ILO). Pemberi kerja menanggung biaya perekrutan dan biaya terkait, termasuk visa dan perjalanan yang diperlukan untuk penempatan. Rinciannya disepakati terlebih dahulu. Kami menjelaskan kondisi kerja kepada pelamar dan mendampingi prosesnya. Sumber: ILO, prinsip umum dan pedoman operasional untuk perekrutan yang adil (2019) — naskah asli bahasa Inggris. ILO: Bahasa Indonesia.
Satu mitra untuk beberapa sektor
Mari membahas situasi Anda.
Pemberi kerja dapat menjelaskan posisi, lokasi, dan kebutuhan tenaga kerja. Pelamar dapat menyampaikan pengalaman, kemampuan bahasa, dan kesiapan mulai bekerja. Kami kemudian memperjelas informasi yang diperlukan untuk langkah berikutnya.
Formulir kontak (bahasa Jerman/Inggris)