国際人材紹介 · 中小企業 · ドイツ

採用を実現するために。
適した人材を。
整理されたプロセスで。

BridgeWorkは、ドイツの企業と、海外の専門人材・補助業務の人材、そしてすでにドイツにいる求職者をつなぎます。人材ニーズ、適した候補者の条件、雇用条件を確認します。

0 €

求職者に採用・紹介の費用はかかりません。

ILO

ILOの原則に沿った公正な採用。

貴社のニーズから始めます。

ホテル、建設、物流、看護・ケアなど、それぞれのご依頼を業務上の要件に沿って検討します。候補者の勤務可能時期と適性は個別に確認します。

段階に沿ったサポート

職種、勤務地、勤務時間、給与、希望する勤務開始時期を確認します。

経験、語学力、勤務可能時期を照合します。雇用条件と必要な許可は、一人ひとりの状況に応じて確認します。

雇用主が直接雇用します。人材紹介の契約で、当社のサービス、費用、今後の手順を定めます。

明確な紹介手数料

人材紹介手数料は、従業員の税金・社会保険料控除前の固定月給の1.5か月分です。最低額は採用1件につき2,480ユーロ（税別）で、付加価値税（VAT）が別途加算されます。求職者に当社の紹介手数料はかかりません。

初回相談は無料で、契約の義務はありません。サービス内容、発生しうる外部費用、支払条件は、ご依頼前に合意します。

当社の方針

国際労働機関（ILO）の公正な採用に関する原則を指針としています。採用費用と、採用に必要なビザや渡航などの関連費用は雇用主が負担します。費用の内訳は事前に合意します。求職者に労働条件を説明し、手続きの過程をサポートします。出典：ILO「公正な採用に関する一般原則と実務指針」（2019年）.

雇用主の方は、職種、勤務地、人材ニーズをお知らせください。求職者の方は、経験、使用できる言語、勤務可能時期をお伝えください。その後、必要な情報を確認します。