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求職者に採用・紹介の費用はかかりません。
求職者の方へ · ドイツで働く
ドイツでの次の仕事へ。
わかりやすいサポートとともに。
経験、使用できる言語、現在の居住地、勤務可能時期をお知らせください。ホテル、建設、物流、看護・ケアの適した求人を検討します。応募によって雇用が保証されるわけではありません。
まずは相談するILO
ILOの原則に沿った公正な採用。
一人ひとりの状況を大切にします。
職務の要件と、必要に応じて滞在、就労、資格の条件を確認します。すでに許可をお持ちの場合も、雇用主を変更する前にその内容を確認する必要があります。採用費用と関連費用は雇用主が負担します。
応募者プロフィール
経験や仕事の希望をお伺いする20問です。回答時間の目安は約10分です。
段階に沿ったサポート
人材ニーズの確認から、雇用主との直接の雇用契約へ。
ニーズを確認
職種、勤務地、勤務時間、給与、希望する勤務開始時期を確認します。
候補者の情報を検討
経験、語学力、勤務可能時期を照合します。雇用条件と必要な許可は、一人ひとりの状況に応じて確認します。
採用を調整
雇用主が直接雇用します。人材紹介の契約で、当社のサービス、費用、今後の手順を定めます。
明確な紹介手数料
固定額面月給の1.5か月分
人材紹介手数料は、従業員の税金・社会保険料控除前の固定月給の1.5か月分です。最低額は採用1件につき2,480ユーロ（税別）で、付加価値税（VAT）が別途加算されます。求職者に当社の紹介手数料はかかりません。
初回相談は無料で、契約の義務はありません。サービス内容、発生しうる外部費用、支払条件は、ご依頼前に合意します。
当社の方針
公正な採用。明確な条件。
国際労働機関（ILO）の公正な採用に関する原則を指針としています。採用費用と、採用に必要なビザや渡航などの関連費用は雇用主が負担します。費用の内訳は事前に合意します。求職者に労働条件を説明し、手続きの過程をサポートします。 出典：ILO「公正な採用に関する一般原則と実務指針」（2019年）.
ご状況をお聞かせください。
雇用主の方は、職種、勤務地、人材ニーズをお知らせください。求職者の方は、経験、使用できる言語、勤務可能時期をお伝えください。その後、必要な情報を確認します。
お問い合わせフォーム（ドイツ語・英語）