0 €
អ្នកដាក់ពាក្យមិនបង់ថ្លៃជ្រើសរើសពលករទេ។
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអន្តរជាតិ · សហគ្រាសតូចនិងមធ្យម · អាល្លឺម៉ង់
បុគ្គលិកសម្រាប់តម្រូវការរបស់អ្នក។
អ្នកដាក់ពាក្យសមស្រប។
ដំណើរការមានរបៀបរៀបរយ។
BridgeWork ភ្ជាប់សហគ្រាសនៅអាល្លឺម៉ង់ជាមួយពលករជំនាញ និងពលករជំនួយពីបរទេស ព្រមទាំងអ្នកដាក់ពាក្យដែលរស់នៅអាល្លឺម៉ង់រួចហើយ។ យើងបញ្ជាក់តម្រូវការ ប្រវត្តិរូបសមស្រប និងលក្ខខណ្ឌការងារ។
ស្នើសុំការពិភាក្សាដំបូងILO
ការជ្រើសរើសពលករដោយយុត្តិធម៌តាមគោលការណ៍ ILO។
តម្រូវការរបស់អ្នកជាចំណុចចាប់ផ្តើម។
សណ្ឋាគារ សំណង់ ភស្តុភារ និងការថែទាំ៖ យើងពិនិត្យសំណើនីមួយៗតាមតម្រូវការរបស់វា។ ភាពសមស្រប និងពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យអាចធ្វើការត្រូវបានវាយតម្លៃជាបុគ្គល។
ការគាំទ្រតាមជំហាន
ពីតម្រូវការបុគ្គលិកទៅកិច្ចសន្យាការងារផ្ទាល់។
បញ្ជាក់តម្រូវការ
យើងបញ្ជាក់មុខតំណែង ទីកន្លែងធ្វើការ ម៉ោងធ្វើការ ប្រាក់ឈ្នួល និងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមដែលចង់បាន។
ពិនិត្យប្រវត្តិរូបអ្នកដាក់ពាក្យ
យើងប្រៀបធៀបបទពិសោធន៍ សមត្ថភាពភាសា និងពេលដែលអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការ។ លក្ខខណ្ឌការងារ និងការអនុញ្ញាតដែលចាំបាច់ត្រូវបានពិនិត្យតាមករណីនីមួយៗ។
សម្របសម្រួលការជួលបុគ្គលិក
និយោជកជួលបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់។ កិច្ចព្រមព្រៀងសេវាជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំណត់សេវា ថ្លៃចំណាយ និងជំហានបន្ទាប់។
ថ្លៃសេវាដែលមានតម្លាភាព
1.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោលប្រចាំខែមុនកាត់ពន្ធ
ថ្លៃសេវាជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោលប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិកមុនកាត់ពន្ធ និងការកាត់ផ្សេងៗ។ ថ្លៃអប្បបរមាសម្រាប់ការជួលម្នាក់គឺ 2,480 € ដោយមិនរួមបញ្ចូល VAT។ VAT ត្រូវបានបន្ថែម។ អ្នកដាក់ពាក្យមិនបង់ថ្លៃសេវារបស់យើងទេ។
ការពិភាក្សាដំបូងមិនគិតថ្លៃ និងមិនមានកាតព្វកិច្ច។ សេវា ថ្លៃចំណាយរបស់ភាគីទីបីដែលអាចមាន និងលក្ខខណ្ឌបង់ប្រាក់ត្រូវបានព្រមព្រៀងមុនចាប់ផ្តើមសេវា។
គោលការណ៍របស់យើង
ការជ្រើសរើសដោយយុត្តិធម៌។ លក្ខខណ្ឌច្បាស់លាស់។
យើងអនុវត្តតាមគោលការណ៍ជ្រើសរើសពលករដោយយុត្តិធម៌របស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ។ និយោជកទទួលបន្ទុកថ្លៃជ្រើសរើស និងថ្លៃដែលពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងទិដ្ឋាការ និងការធ្វើដំណើរដែលចាំបាច់សម្រាប់ការជួល។ ថ្លៃទាំងនេះត្រូវបានព្រមព្រៀងជាមុន។ យើងជូនដំណឹងដល់អ្នកដាក់ពាក្យអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ និងគាំទ្រពួកគេក្នុងដំណើរការ។ ប្រភព៖ ILO គោលការណ៍ទូទៅ និងគោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិសម្រាប់ការជ្រើសរើសពលករដោយយុត្តិធម៌ (២០១៩) — ឯកសារដើមជាភាសាអង់គ្លេស. ILO: ខ្មែរ.
ដៃគូមួយសម្រាប់វិស័យជាច្រើន
ពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នក។
និយោជកអាចបញ្ជាក់មុខតំណែង ទីកន្លែង និងតម្រូវការបុគ្គលិក។ អ្នកដាក់ពាក្យអាចផ្តល់បទពិសោធន៍ សមត្ថភាពភាសា និងពេលដែលអាចធ្វើការ។ បន្ទាប់មកយើងបញ្ជាក់ព័ត៌មានដែលត្រូវការសម្រាប់ជំហានបន្ទាប់។
ទម្រង់ទំនាក់ទំនង (ភាសាអាល្លឺម៉ង់/អង់គ្លេស)