Internationale Personalvermittlung · Mittelstand · Deutschland
Internationale Personalvermittlung für inhabergeführte Betriebe in Gastgewerbe, Bau, Logistik und Pflege. Wir stimmen Anforderungen, Kandidatenprofile und den passenden Beschäftigungsweg mit Ihnen ab – persönlich, strukturiert und mit klaren nächsten Schritten.
Jetzt kostenloses Erstgespräch anfragenDie Lage am Markt
Im September 2026 waren bundesweit 18.227 offene Stellen im Gastgewerbe bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet. Diese Zahl erfasst gemeldete Stellen; der konkrete Personalbedarf unterscheidet sich nach Betrieb und Tätigkeit. Wir klären, welche Stellen Sie besetzen möchten.
Wir stimmen Arbeitszeiten, Verfügbarkeit und Erwartungen individuell ab. Herkunft oder Teilzeit- und Vollzeitstatus ersetzen keine Prüfung, ob ein Kandidat zu Ihrem Betrieb passt.
Visa, Behörden, Wohnungssuche, Onboarding – inhabergeführte Betriebe haben keine HR-Abteilung dafür. Wir begleiten den Prozess von A bis Z.
„Der Mitarbeitermangel trifft das Gastgewerbe besonders hart.“Angela Inselkammer, Präsidentin DEHOGA Bayern · Pressemitteilung vom 22.04.2026
Unser Prozess
Wir begleiten beide Seiten durch jeden Schritt – strukturiert, transparent und mit klaren Verantwortlichkeiten.
Wir klären: Welche Positionen, wie viele Personen, welche Anforderungen. Digital, in 20–30 Minuten. Kein Aufwand für Sie, keine Kosten.
Wir stimmen Erfahrung, Qualifikation, Sprachstand und Verfügbarkeit mit Ihren Anforderungen ab. Überschaubare Gruppen ermöglichen persönliche Begleitung; eine bestimmte Bleibedauer können wir nicht zusagen.
Visa, Behördengänge, Unterkunft, erste Schritte in Deutschland – wir koordinieren den gesamten Prozess.
Konditionen
Im Rahmen der Vermittlung inklusive
Leistungsumfang, Honorarauslöser und Fälligkeit werden im Vermittlungsauftrag vereinbart
Jeder Kandidat wird vorab geprüft – Sprachstand, Erfahrung, Motivation
Sie sehen das Profil bevor Sie entscheiden. Kein Überraschungspaket.
Wir bleiben nach Arbeitsaufnahme ansprechbar – für beide Seiten
Unser Ansatz
Wir verpflichten uns zu fairer Rekrutierung nach den ILO-Grundsätzen: keine Rekrutierungsgebühren für Bewerber, transparente Verträge und faire Löhne. Der Arbeitgeber trägt die Rekrutierungskosten und damit verbundenen Kosten. ILO: Grundsätze und Leitlinien für faire Rekrutierung (2019).
Der Arbeitgeber trägt die Rekrutierungskosten und damit verbundene Visa- und Reisekosten. Diese und weitere vereinbarte Aufwendungen planen wir vorab transparent; Fremdkosten sind nicht automatisch in der Agenturgebühr enthalten.
Keine Rekrutierungsgebühren für Bewerber – ILO-Grundsätze / Employer Pays (2019)
Faire Arbeitsbedingungen und klar abgestimmte Vertragsunterlagen
Vollständige Transparenz über Arbeitsbedingungen und Rechte
Willkommensmappe & strukturiertes Onboarding
Nachbetreuung & Feedbacksystem
Keine versteckten Kosten für keine Seite
Branchen
Inhabergeführte KMU mit echtem Personalbedarf – das ist unser Fokus.
Housekeeping, Küchenhilfe, Frühstücksservice, Reinigung.
Mehr erfahren →Bauhelfer, Montageunterstützung, Zuarbeiter.
Mehr erfahren →Lagerhelfer, Kommissionierer, Fahrer.
Mehr erfahren →Pflegehilfskräfte, Betreuungsassistenten, Hauswirtschaft.
Mehr erfahren →Personalbedarf mitteilen Leistungen und Honorar Kooperationspartner werden
Kontakt
Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. In 20 Minuten klären wir, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Wir fragen Sie nach Ihrem konkreten Bedarf – welche Positionen, wie viele Personen, wann. Keine Verkaufspräsentation, kein Druck.
Wenn es passt, erklären wir den genauen Prozess und das Kostenmodell transparent. Wenn nicht, sagen wir das auch direkt.
Beschreiben Sie Ihren Personalbedarf oder Ihre Bewerbung über unser Kontaktformular. Sie erreichen uns auch direkt per E-Mail.