0 €
អ្នកដាក់ពាក្យមិនបង់ថ្លៃជ្រើសរើសពលករទេ។
សំណង់ និងមុខរបរជំនាញ · អាល្លឺម៉ង់
ពលករសម្រាប់ការដ្ឋានរបស់អ្នក។
តម្រូវការច្បាស់លាស់។
យើងបែងចែកការងារជំនួយក្នុងសំណង់ និងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ។ មុខតំណែង ជំនាញ ទីកន្លែង និងលក្ខខណ្ឌការងារកំណត់ការជ្រើសរើស។
ស្នើសុំការពិភាក្សាដំបូងILO
ការជ្រើសរើសពលករដោយយុត្តិធម៌តាមគោលការណ៍ ILO។
មុខរបរនីមួយៗមានតម្រូវការខុសគ្នា។
យើងបញ្ជាក់ការធ្វើដំណើរ សុវត្ថិភាពការងារ ភាសា និងឯកសារដែលចាំបាច់ជាមួយនិយោជក។ ផ្លូវទៅរកការងារសមស្របអាស្រ័យលើមុខតំណែង និងស្ថានភាពអ្នកដាក់ពាក្យ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងប្រាក់ខែមុនកាត់ពន្ធទូទៅ
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមច្បាប់
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទៅតាមច្បាប់
13.90 € មុនកាត់ពន្ធ / ម៉ោង
មានសុពលភាពចាប់ពី: 2026-01-01 · មានសុពលភាពរហូតដល់: 2026-12-31
ប្រភព: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · បានពិនិត្យ: 2026-10-03
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមវិស័យ
វិស័យលាបថ្នាំ៖ កម្មករជំនាញ មិនមែនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទូទៅសម្រាប់សំណង់ទេ
16.13 € មុនកាត់ពន្ធ / ម៉ោង
មានសុពលភាពចាប់ពី: 2026-07-01 · មានសុពលភាពរហូតដល់: 2027-06-30
ប្រភព: BMAS: Maler- und Lackiererhandwerk, gelernte Beschäftigte · បានពិនិត្យ: 2026-10-03
មេដ្យានប្រាក់ខែមុនកាត់ពន្ធប្រចាំខែ
ជំនួយការសំណង់
3,111.00 € មុនកាត់ពន្ធ / ខែ
ក្រុមមុខរបរផ្លូវការ: Berufe im Hochbau (ohne Spezialisierung) - Helfer-/Anlerntätigkeiten
ឆ្នាំទិន្នន័យ: 2025 · កាលបរិច្ឆេទយោង: 2025-12-31
ប្រភព: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · បានពិនិត្យ: 2026-10-03
មេដ្យានប្រាក់ខែមុនកាត់ពន្ធប្រចាំខែ
ជាងលាបថ្នាំដែលមានជំនាញ
3,327.00 € មុនកាត់ពន្ធ / ខែ
ក្រុមមុខរបរផ្លូវការ: Berufe für Maler- und Lackiererarbeiten - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten
ឆ្នាំទិន្នន័យ: 2025 · កាលបរិច្ឆេទយោង: 2025-12-31
ប្រភព: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · បានពិនិត្យ: 2026-10-03
មេដ្យាន៖ ក្រុមមុខរបរផ្លូវការ ការងារពេញម៉ោង នៅអាល្លឺម៉ង់។ មិនមែនជាការសន្យាប្រាក់ខែសម្រាប់តួនាទីជាក់លាក់ទេ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមវិស័យអនុវត្តតែក្នុងវិសាលភាពរបស់វា និងតាមលក្ខខណ្ឌក្នុងប្រភព។
ការគាំទ្រតាមជំហាន
ពីតម្រូវការបុគ្គលិកទៅកិច្ចសន្យាការងារផ្ទាល់។
បញ្ជាក់តម្រូវការ
យើងបញ្ជាក់មុខតំណែង ទីកន្លែងធ្វើការ ម៉ោងធ្វើការ ប្រាក់ឈ្នួល និងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមដែលចង់បាន។
ពិនិត្យប្រវត្តិរូបអ្នកដាក់ពាក្យ
យើងប្រៀបធៀបបទពិសោធន៍ សមត្ថភាពភាសា និងពេលដែលអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការ។ លក្ខខណ្ឌការងារ និងការអនុញ្ញាតដែលចាំបាច់ត្រូវបានពិនិត្យតាមករណីនីមួយៗ។
សម្របសម្រួលការជួលបុគ្គលិក
និយោជកជួលបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់។ កិច្ចព្រមព្រៀងសេវាជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំណត់សេវា ថ្លៃចំណាយ និងជំហានបន្ទាប់។
ថ្លៃសេវាដែលមានតម្លាភាព
1.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោលប្រចាំខែមុនកាត់ពន្ធ
ថ្លៃសេវាជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោលប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិកមុនកាត់ពន្ធ និងការកាត់ផ្សេងៗ។ ថ្លៃអប្បបរមាសម្រាប់ការជួលម្នាក់គឺ 2,480 € ដោយមិនរួមបញ្ចូល VAT។ VAT ត្រូវបានបន្ថែម។ អ្នកដាក់ពាក្យមិនបង់ថ្លៃសេវារបស់យើងទេ។
ការពិភាក្សាដំបូងមិនគិតថ្លៃ និងមិនមានកាតព្វកិច្ច។ សេវា ថ្លៃចំណាយរបស់ភាគីទីបីដែលអាចមាន និងលក្ខខណ្ឌបង់ប្រាក់ត្រូវបានព្រមព្រៀងមុនចាប់ផ្តើមសេវា។
គោលការណ៍របស់យើង
ការជ្រើសរើសដោយយុត្តិធម៌។ លក្ខខណ្ឌច្បាស់លាស់។
យើងអនុវត្តតាមគោលការណ៍ជ្រើសរើសពលករដោយយុត្តិធម៌របស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ។ និយោជកទទួលបន្ទុកថ្លៃជ្រើសរើស និងថ្លៃដែលពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងទិដ្ឋាការ និងការធ្វើដំណើរដែលចាំបាច់សម្រាប់ការជួល។ ថ្លៃទាំងនេះត្រូវបានព្រមព្រៀងជាមុន។ យើងជូនដំណឹងដល់អ្នកដាក់ពាក្យអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ និងគាំទ្រពួកគេក្នុងដំណើរការ។ ប្រភព៖ ILO គោលការណ៍ទូទៅ និងគោលការណ៍ណែនាំប្រតិបត្តិសម្រាប់ការជ្រើសរើសពលករដោយយុត្តិធម៌ (២០១៩) — ឯកសារដើមជាភាសាអង់គ្លេស. ILO: ខ្មែរ.
ដៃគូមួយសម្រាប់វិស័យជាច្រើន
ពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នក។
និយោជកអាចបញ្ជាក់មុខតំណែង ទីកន្លែង និងតម្រូវការបុគ្គលិក។ អ្នកដាក់ពាក្យអាចផ្តល់បទពិសោធន៍ សមត្ថភាពភាសា និងពេលដែលអាចធ្វើការ។ បន្ទាប់មកយើងបញ្ជាក់ព័ត៌មានដែលត្រូវការសម្រាប់ជំហានបន្ទាប់។
ទម្រង់ទំនាក់ទំនង (ភាសាអាល្លឺម៉ង់/អង់គ្លេស)