0 €
Соискатели не платят за подбор и трудоустройство.
Строительство и рабочие специальности · Германия
Сотрудники для вашей стройки.
Понятные требования.
Мы различаем вспомогательные строительные работы и профессии, требующие профессиональной квалификации. Подбор определяется должностью, навыками, местом и условиями работы.
Запросить первую консультациюILO
Справедливый найм в соответствии с принципами МОТ.
У каждой профессии свои требования.
С работодателем уточняем мобильность, безопасность труда, знание языков и необходимые документы. Подходящий путь к трудоустройству зависит от должности и кандидата.
Минимальная зарплата и типичные зарплаты до налогов
Законодательная минимальная зарплата
Общий законодательный минимум оплаты
13,90 € до налогов / час
Действует с: 2026-01-01 · Действует до: 2026-12-31
Источник: BMAS: gesetzlicher Mindestlohn · Проверено: 2026-10-03
Отраслевой минимум оплаты
Малярные работы: квалифицированный работник, не общий минимум в строительстве
16,13 € до налогов / час
Действует с: 2026-07-01 · Действует до: 2027-06-30
Источник: BMAS: Maler- und Lackiererhandwerk, gelernte Beschäftigte · Проверено: 2026-10-03
Месячная медиана до налогов
Подсобный рабочий на стройке
3.111,00 € до налогов / месяц
Официальная профессиональная группа: Berufe im Hochbau (ohne Spezialisierung) - Helfer-/Anlerntätigkeiten
Год данных: 2025 · Данные на: 2025-12-31
Источник: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Проверено: 2026-10-03
Месячная медиана до налогов
Квалифицированный маляр
3.327,00 € до налогов / месяц
Официальная профессиональная группа: Berufe für Maler- und Lackiererarbeiten - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten
Год данных: 2025 · Данные на: 2025-12-31
Источник: Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas 2025 · Проверено: 2026-10-03
Медиана: официальная профессиональная группа, полная занятость, Германия. Это не обещание зарплаты по конкретной вакансии. Отраслевые минимумы действуют только в своей сфере и при соблюдении условий источника.
Структурированное сопровождение
От потребности в персонале до прямого трудового договора.
Уточняем потребности
Мы уточняем должность, место работы, рабочее время, оплату и желаемую дату начала работы.
Рассматриваем кандидатов
Мы сопоставляем опыт, знание языков и доступность. Условия трудоустройства и необходимые разрешения проверяем для каждого случая.
Организуем трудоустройство
Работодатель нанимает сотрудника напрямую. Договор о подборе персонала определяет наши услуги, расходы и дальнейшие шаги.
Прозрачные условия оплаты
1,5 фиксированного месячного оклада брутто
Вознаграждение за подбор персонала составляет 1,5 фиксированного месячного оклада сотрудника до вычета налогов и взносов, но не менее 2 480 € без НДС за одно трудоустройство. НДС начисляется дополнительно. Соискатели не оплачивают наши услуги.
Первая консультация бесплатна и ни к чему не обязывает. Услуги, возможные сторонние расходы и условия оплаты согласовываем до начала работы.
Наши принципы
Справедливый найм. Понятные условия.
Мы руководствуемся принципами справедливого найма Международной организации труда. Расходы на подбор и связанные с ним расходы, в том числе необходимые для трудоустройства расходы на визу и поездку, несёт работодатель. Их состав согласовывается заранее. Мы информируем соискателей об условиях труда и сопровождаем их в ходе процесса. Источник: МОТ, общие принципы и практические рекомендации по справедливому найму (2019).
Один партнёр для нескольких отраслей
Обсудим вашу ситуацию.
Работодатели могут описать должность, место работы и потребность в сотрудниках. Соискатели — свой опыт, языки и доступность. Затем мы уточним, какая информация нужна для следующего шага.
Контактная форма (на немецком и английском)