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Os candidatos não pagam custos de recrutamento.
Para candidatos · Trabalhar na Alemanha
O seu próximo emprego na Alemanha.
Com apoio claro.
Indique a sua experiência, línguas, localização atual e disponibilidade. Analisamos funções adequadas em hotelaria, construção, logística e cuidados. Candidatar-se não garante uma contratação.
Pedir uma conversa inicialILO
Recrutamento justo segundo os princípios da OIT.
A sua situação pessoal importa.
Esclarecemos os requisitos da função e, quando necessário, as condições de residência, emprego e qualificação. A autorização atual deve ser analisada antes de mudar de empregador. O empregador suporta os custos de recrutamento e os custos associados.
O seu perfil de candidato
20 perguntas sobre a sua experiência e o trabalho que procura. Reserve cerca de 10 minutos para responder.
Acompanhamento estruturado
Da necessidade de pessoal ao contrato de trabalho direto.
Definir as necessidades
Esclarecemos a função, o local de trabalho, os horários, a remuneração e a data de início pretendida.
Analisar os perfis
Comparamos experiência, conhecimentos de línguas e disponibilidade. As condições de contratação e as autorizações necessárias são analisadas caso a caso.
Coordenar a contratação
A empresa contrata diretamente. O acordo de recrutamento define os nossos serviços, os custos e os passos seguintes.
Honorários transparentes
1,5 vezes o salário mensal bruto fixo
Os honorários de recrutamento correspondem a 1,5 vezes o salário mensal bruto fixo do trabalhador, com um mínimo de 2.480 € sem IVA por contratação. O IVA acresce. Os candidatos não pagam os nossos honorários.
A conversa inicial é gratuita e sem compromisso. Os serviços, eventuais custos de terceiros e as condições de pagamento são acordados antes do início do serviço.
Os nossos princípios
Recrutamento justo. Condições claras.
Seguimos os princípios de recrutamento justo da Organização Internacional do Trabalho. O empregador suporta os custos de recrutamento e os custos associados, incluindo os custos de visto e viagem necessários para a contratação. As despesas são acordadas antecipadamente. Informamos os candidatos sobre as condições de trabalho e acompanhamos o processo. Fonte: OIT, princípios gerais e orientações operacionais para um recrutamento justo (2019) — original em inglês. ILO: Português.
Um parceiro para vários setores
Vamos conversar sobre a sua situação.
As empresas podem indicar a função, o local e as necessidades de pessoal. Os candidatos podem indicar a sua experiência, línguas e disponibilidade. Depois esclarecemos as informações necessárias para o passo seguinte.
Formulário de contacto (alemão/inglês)