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求职者无需支付招聘费用。
ILO
遵循国际劳工组织原则的公平招聘。
您的个人情况很重要。
我们明确岗位要求，并在需要时核查居留、就业及职业资格条件。更换雇主前必须审核现有许可。招聘及相关费用由雇主承担。
您的求职者资料
20道问题，了解您的工作经验和求职意向。请预留约10分钟作答。
有序的全程支持
从用工需求到与雇主直接签订劳动合同。
明确用工需求
我们明确岗位、工作地点、工时、薪酬及希望入职的日期。
审核候选人资料
我们对照工作经验、语言能力及可入职时间，并逐案核查就业条件与所需许可。
协调招聘事宜
雇主直接聘用员工。招聘服务协议明确我们的服务、费用和后续步骤。
透明的服务费用
固定税前月薪的1.5倍
招聘服务费为员工固定税前月薪的1.5倍，每次成功聘用最低2,480欧元，不含增值税，增值税另计。求职者无需支付我们的服务费。
初步沟通免费且无义务。服务内容、可能的第三方费用及付款条件在委托前约定。
我们的原则
公平招聘。条件清晰。
我们遵循国际劳工组织的公平招聘原则。招聘费用及相关费用由雇主承担，包括为就业所需的签证与旅行费用。具体费用事先约定。我们向求职者说明工作条件，并在招聘过程中提供支持。 来源：国际劳工组织《公平招聘的一般原则和操作准则》（2019年） — 英文原版. ILO: 中文 (2017).
与我们沟通您的情况。
雇主可说明岗位、工作地点及用人需求。求职者可介绍经验、语言能力和可入职时间。随后我们共同明确下一步所需的信息。
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